Cómo buscar trabajo sin experiencia en estados unidos
La guía paso a paso para conseguir su trabajo en los EE. UU. Hace cinco años, me propuse el desafío de adquirir experiencia profesional en los EE. UU. Durante uno o incluso varios años.
Después de investigar un poco, me di cuenta de que no podía trabajar en los EE. UU. Sin una visa de trabajo. Para obtener esta visa de trabajo, necesitaba conseguir un trabajo. Por lo tanto, necesitaba ser patrocinado para una visa de trabajo.
los primero Lo que debe hacer cualquier persona que desee ingresar a los EE. UU. es encontrar un trabajo. Luego, deberá encontrar un patrocinador para su visa. Una vez hecho esto, estará listo para irse y podrá mudarse a los EE. UU.
Esta guía te dirá cómo conseguir un trabajo en los EE. UU. que ofrezca una visa de patrocinio que se ajuste a su situación, perfil, deseos de ciudadanía y expectativas.
Entonces, ¡veamos cómo puede conseguir un trabajo en los EE. UU.!
Dado que tanta gente es en busca de un trabajo en los EE. UU., las reglas se han vuelto más estrictas con respecto a quién puede ingresar y por qué.
Después de mi propia experiencia, he visto a cientos de mis seguidores que enfrentan cuatro grandes dificultades:
Dificultad 1
El empleador quiere contratarlo, pero le dice que no puede contratarlo antes de que obtenga una visa …
Dificultad 2
Encuentra el trabajo de sus sueños. El empleador le dice que no puede o no ofrece ningún patrocinio para ese trabajo …
Dificultad 3
¡No puede conectarse con empleadores! Ni siquiera puedes obtener una respuesta de ellos.
Dificultad 4
Por último, pero no menos importante, tiene muchas entrevistas, pero incluso si no da a conocer su solicitud de visa, aún no puede recibir una respuesta de su entrevistador.
Encontrar un trabajo en los EE. UU. No es tan fácil, ¿verdad?
En cualquiera de los cuatro casos anteriores, ¡no llegará a ninguna parte! De hecho, el 90% de los fracasos para conseguir un trabajo en Estados Unidos como extranjero provienen de un error. Y si se encontró con las dificultades anteriores, es posible que esté cometiendo este error: aplicando sin focalización.
Incluso antes de pensar en crear su currículum estadounidense y postularse a puestos de trabajo que se abren en los EE. UU., Debe apuntar a los puestos de trabajo abiertos y las empresas adecuadas para usted.
¡Pero apuntar a trabajos en su campo no es suficiente! Necesitas entender eso hasta el 5% de las empresas en los EE. UU. pueden patrocinarlo para una visa de trabajo. Puede ser incluso menos, dependiendo de su situación, perfil, así como de las oportunidades laborales que pueda obtener con él.
Entonces, primero, profundicemos en Lo que quieras, y luego lo que obtendrás dependiendo de su situación, perfil y expectativas. Ésta es la base de su proyecto estadounidense.
En base a esto, podrá crear su aplicación, dirigirse a las empresas adecuadas y abordarlas de forma eficaz.
Pero antes de seguir adelante, quiero decirte algo …
Lo que quieres puede que no sea lo que obtendrás
Es posible que no desee leer lo que tengo que decir a continuación. Podría ofender o desafiar sus expectativas.
Aterrizar en los EE. UU. Con una visa de trabajo no significa que se hará rico o permanecerá en los Estados Unidos de por vida.
Lo que vamos a ver es el realidad del mercado estadounidense como es hoy. Puede que no te guste y, desafortunadamente, si su perfil y expectativas no se ajustan a este mercado, no va a suceder. Lamento decepcionarte.
Tal vez sea fácil y tal vez sea imposible. Todo depende de lo que quieras y esperes. Solo prepárate para ajustar tus expectativas.
Si no quiere aceptar la realidad y ajustar sus expectativas, solo tiene que apoyarse en sus propias decisiones. En última instancia, la elección es tuya. Debes recordar que es tu vida. Mi elección fue vivir en los EE. UU. Y ahora vivo una vida increíble allí. No es porque tenga suerte; es porque revisé mis expectativas y acepté la realidad. Eso es todo.
Si no está preparado para un paso tan grande, es hora de pensar seriamente que puede malinterpretar exactamente qué es el Sueño Americano. Y, después de todo, Estados Unidos podría no ser para ti. ¡La decisión es tuya!
Como están las cosas, necesitas encajar en el molde, o estás fuera.
Por desafortunado que sea este hecho, debe comprenderlo antes de continuar. No quiero perder tu tiempo. Entonces, si continúa leyendo esta publicación, supongo que comprende las implicaciones de este proceso. ????
¡Ahora, déjame explicarte cómo conseguir un trabajo en los EE. UU.!
1. Lo que quiero
En primer lugar, deberá definir su plan de carrera: W¡¿Qué quieres hacer ?!
¿Qué tipo de trabajo quiero conseguir?
Algunos de ustedes tienen un objetivo claro, mientras que otros no.
Si sabe qué trabajo quiere en los EE. UU., ¡Eso es increíble! Ya sabe qué buscar y sabe exactamente a qué tipo de vacante desea postularse. Su plan de carrera es claro para usted y puede omitir el resto de esta sección y pasar a «Lo que obtendré».
Si aún no tiene un plan, por favor no me digas que estás listo para hacer cualquier cosa estar en los EE. UU. Eso no es un plan de carrera! He escuchado eso demasiado para mi gusto. Sé que su objetivo es estar en los EE. UU. Y obtener experiencia al respecto. Pero primero, ¡necesitas un PLAN DE CARRERA!
Me encontraba en la misma situación cuando buscaba trabajo en Estados Unidos. Al principio, estaba abierto a todo y no solo a trabajos en mi campo. Solicité trabajos en ventas, marketing, etc., y descubrí que no iba a ninguna parte.
Debes concentrarte en lo que te encanta hacer y en las habilidades que tienes. ¿Dónde te ves trabajando? ¿Que habilidades tienes? ¿Cuáles necesitas reforzar?
Cómo conseguir un trabajo en EE. UU. Con un cambio de carrera:
Si estás cansado de lo que estás haciendo ahora mismo, un plan de cambio de carrera puede ser lo mejor para usted. Pero necesita descubrir el viaje que desea para usted mismo para lograr su objetivo final. Cambie a una posición que requiera sus habilidades o algo nuevo que desee aprender; esto le ayudará a continuar su viaje hasta alcanzar su objetivo final.
Ten en cuenta tus objetivos y motivaciones para tu futuro y camino profesional. Deben ser alcanzables en función de su experiencia y habilidades.
Es posible que deba concentrarse en establecer metas académicas y relacionadas con el trabajo para que pueda aprovechar sus conocimientos y habilidades. Aunque el voluntariado requiere tiempo, el compromiso puede ser una opción fantástica cuando desea dominar las habilidades que no ha podido utilizar en su lugar de trabajo.
2. Qué obtendré
Ahora que sabe lo que quiere hacer, debe verificar si se ajusta al mercado estadounidense, especialmente para los extranjeros. Recuerde, todavía no tiene una visa de trabajo, por lo que no puede solicitarla en todas partes.
Para saber si su perfil y expectativas se ajustan al mercado estadounidense, debe averiguarlo para qué visas puede ser elegibley luego busque el empresas que tienen una oferta de trabajo en su campo que pueden patrocinarlo para este tipo de visa!
El hecho es que, en este punto, es vital que sepa para qué tipo de visa es elegible. ¿Por qué? Porque la empresa objetivo y el acercamiento con la empresa será completamente diferente dependiendo de tu visa ideal, tu situación y perfil, y tu plan de carrera que acaba de definir.
¿Cuál es mi visa futura ideal?
Las visas de trabajo son increíblemente complejas. Tu ideal tiene en cuenta mucho tu situación y perfil (edad, ciudadanía, estado civil, tiempo de estancia, área de actividad, industria, años de experiencia, habilidades, nivel de inglés, etc.).
Su visa ideal depende de:
- Ciudadanía: Su país de origen puede estar o no en un tratado con los EE. UU. Si es así, puede obtener un tipo de visa muy específico.
- Graduación: Si tiene más de cinco años de experiencia O un diploma de secundaria superior, podría ser más fácil obtener una visa.
- Carrera profesional: Depende de la empresa para la que trabaje actualmente. Es posible que algunas empresas deseen transferirlo a EE. UU.
- Habilidades: ¡También depende de su área de especialización y de su industria! Dependiendo de estos, podría obtener una visa específica.
- Duración: ¿Cuánto tiempo desea permanecer en los EE. UU.? Algunas visas son por varios meses; otros son permanentes.
Para acelerar el proceso y estar seguro de qué visa se ajusta a los criterios anteriores, simplemente toma esta visa Simulador prueba!
Trabajé durante varios meses para construir y pulir este algoritmo de visa. ¡Intentémoslo!
Sea lo más específico posible y no mienta en su respuesta. Si lo hace, obtendrá un resultado incorrecto. ¡Sea lo más justo posible! Si es honesto, le entregará la visa adecuada. ????
Si el cuestionario le devuelve una visa, ¡¡¡FELICITACIONES !!!! ¡Estás en el camino correcto! Pero antes de reclamar la victoria, tenga en cuenta que puede que no sea necesariamente fácil. Incluso podría tener que hacer algunas concesiones. Pero hablemos de eso más adelante en este artículo.
¿Qué pasa si el cuestionario no arroja ninguna visa potencial?
Desafortunadamente, eso significa que es bastante imposible que usted tenga una experiencia en los EE. UU. Dada su situación actual y sus expectativas. Significa que wLo que desea y lo que puede ofrecer no se ajusta a los requisitos de EE. UU.
Como te dije anteriormente, si quieres que funcione, necesitarás ajustar tu trayectoria profesional o expectativas de acuerdo con la realidad. Si este es el caso, te invito a que me contactes directamente. Entonces, puedo echar un vistazo a su perfil y situación. De un vistazo, podré darle un estado con respecto a qué esfuerzo debe hacer y qué expectativa debe cambiar para cumplir con el requisito.
Si aun tienes sin visa potencial porque no quieres cambiar tus expectativas, como te dije, es un callejón sin salida para ti. Ya no puedo ayudarte y es inútil que sigas leyendo este post, porque más información ya no será valiosa. Entonces, no pierdas tu tiempo. Te animo a buscar recursos en otros lugares, si no encuentras suerte aquí.
¡Frijoles frescos! Una vez que conozca su posible visa futura, ¡es hora de descubrir trabajos vacantes que sean adecuados PARA USTED! Pero antes de eso, verifique que su diploma sea reconocido en los EE. UU. ????
¿Mi diploma está reconocido en EE. UU.?
Dependiendo del campo que esté buscando, es posible que deba tener un título, diploma o certificado. En algunos casos, el diploma de su país puede ser suficiente; a veces no lo es. Depende de tu campo.
Para ciertos oficios, como cuidado de la salud – médicos, enfermeras, especialistas, etc. – necesitará una equivalencia de título o necesitará otro título.
Si eres un enfermera, deberás aprobar un examen equivalente. Si eres un médico, médico general o especialista, tener equivalencia no es suficiente. Debe obtener una licencia válida para el estado en el que desea practicar.
Si quieres trabajar en un farmacia en los Estados Unidos, también necesita una equivalencia de diploma. Si eres un abogado, necesitaras solicite una licencia para ejercer en el State Bar (EE. UU.). Si quieres convertirte en un agente de bienes raíces, también necesita una licencia en el estado en el que desea practicar.
Por lo tanto, si se encuentra en uno de los casos anteriores, debe comenzar a buscar la equivalencia de su diploma antes de buscar un empleador patrocinador.
En todos los demás oficios, a menos que me equivoque, ¡la buena noticia es que no hay necesidad de equivalencia para sus títulos! Pero puede consultar aquí para obtener más precisión.
En nuestra situación, no necesitábamos equivalencia, y ese es también el caso de marketing, comunicación, ventas, TI, RRHH, finanzas, hostelería, etc.
Al preparar su solicitud de visa y sus diplomas, se requerirá una traducción oficial al inglés. Pero por ahora, no tienes que preocuparte por eso. ????
Entonces, ¡ahora viene la parte jugosa de tu búsqueda de trabajo!
¿Dónde puedo encontrar trabajos vacantes?
Manten eso en mente El 95% de las empresas en los EE. UU. Definitivamente no le ofrecerán un patrocinio de visa porque, como hemos visto antes, están bastante satisfechos con la contratación local. Entonces, incluso si encuentra un gran trabajo abierto en su campo, con una combinación perfecta con su perfil, no va a funcionar 95% del tiempo! Pruebe lo que quiera, ¡pero la empresa no le patrocinará para obtener una visa! Por lo general, esto se debe a que pueden encontrar fácilmente a alguien como usted a nivel local o porque usted no es elegible para la visa que pueden patrocinar.
Piénsalo. ¿Por qué se meterían con el papeleo de la visa y con un extraño puro de algún lugar desconocido cuando tienen contrataciones locales disponibles sin complicaciones de papeleo?
Entonces, primero, no pierda el tiempo solicitando todos los trabajos que encuentre en Internet, ¡incluso si todos parecen una combinación perfecta para tus habilidades!
Max tuvo el mismo problema cuando buscábamos trabajo en Estados Unidos. Tuvo entrevistas en una empresa estadounidense en Denver. Pero en lo que respecta al tema de la visa; la empresa declinó: sin patrocinio de visa, eso es todo.
Entonces, ¿por qué no apuntar solo al 5% de las empresas que están acostumbradas a contratar personas extranjeras y las que cumplirán con su solicitud de visa elegible?
Haz las matematicas. ¡Ahorrará el 95% de su tiempo!
Si se preguntaba cómo conseguir un trabajo en los EE. UU., Ahora ha comenzado a tener una idea clara de cómo hacerlo. Lo que tienes que hacer es apuntar solo a empresas patrocinadoras:
- Que pueda patrocinarlo o contratarlo con el tipo de visa para la que USTED es elegible
- Con puestos vacantes en SU campo
- Que coincida con el 80% o más con SU motivación y habilidades
¿Tiene sentido para usted?
¡Encontrará vacantes en su campo para empresas que están acostumbradas a patrocinar o contratar bajo su visa haciendo clic aquí!
USPatrociname solo contiene empresas patrocinadoras. ¡Pasamos varios meses construyendo este motor de búsqueda! Y lo verás usándolo; ¡Puedes filtrar para encontrar todo lo que necesitas para encontrar tu trabajo en los EE. UU.!
Dependiendo de la visa para la que sea elegible, es posible que también deba filtrar solo las empresas que patrocinan personas en su ciudadanía. Si tomó la prueba, le envié un correo electrónico con su tipo de visa, informándole si también necesita filtrar su ciudadanía o no. ????
Entonces, una vez que haya alcanzado el USPatrociname motor de búsqueda de patrocinadores, debe filtrar por:
- Tu futuro potencial visa (+ tu ciudadanía si es aplicable)
- los título profesional estás apuntando (+ industria si es aplicable)
- los localización estás apuntando (si aplica)
El motor de búsqueda devolverá los mejores trabajos en las empresas adecuadas para usted con respecto a su visa, ubicación y lo que desea hacer. ¡Y solo buscará entre empresas patrocinadoras! En realidad, es el mejor ajuste entre usted y lo que necesita la empresa.
¿Qué pasa si no devuelve ningún trabajo, o solo unos pocos trabajos?
Si no encuentra ningún trabajo, en realidad puede depender de varios factores:
- Tu visa. En este caso, debe ajustar sus expectativas como dije antes y apuntar a otra visa. Comuníquese conmigo y podemos hablar más sobre esto.
- El puesto que está buscando no existe en los EE. UU. ¡¡Sucede!! En ese caso, deberá investigar un poco y definir qué puesto de trabajo es el más efectivo con respecto a su perfil y expectativas.
- Es posible que deba hacer algo más en la aplicación, ya que aún no es del todo eficaz. Pero no te preocupes, seguro que puedo ayudarte con eso. ????
- No hay trabajos disponibles en su campo. Parece que su campo no tiene mucha demanda en los EE. UU. En este caso, EE. UU. No será fácil para ti. Pero antes de recurrir a una falla, primero debe asegurarse de pasar por todas las situaciones anteriores para asegurarse de que se ha preparado lo mejor que pueda.
Si devuelve muchos puestos de trabajo, ¡profundicemos en él!
Échales un vistazo y añade tus favoritos. ¡Elija solo trabajos que se ajusten a usted al 80%!
USPatrociname aún no es perfecto. A veces es posible que una empresa patrocinadora no patrocina durante algún tiempo o haga excepciones para trabajos específicos. Sabes, incluso para una empresa patrocinadora, necesitan tener un porcentaje mínimo de empleados estadounidenses. Por lo tanto, es posible que vea ofertas de trabajo escritas como «sin patrocinio disponible». Si este es el caso, simplemente ignore la oferta de trabajo y continúe su selección con otros trabajos.
¡Ten cuidado! Dependiendo de su visa, es posible que no necesite la compañía que lo patrocina para obtener una visa, ¡ya que un tercero también puede patrocinarlo! Si realizó el cuestionario, debería haber recibido un correo electrónico con el resultado de su visa, las ventajas y desventajas de la misma y una indicación de si necesita ser patrocinado por una empresa.
Si no necesita el patrocinio de la empresa, la mención de «sin patrocinio» no se aplica a usted. ????
Por el contrario, si se menciona explícitamente que la empresa no Acepte su tipo de visa, no pierda el tiempo solicitándolo. Estos trabajos simplemente no son para ti.
Trabajamos arduamente para excluir todos los trabajos que no están sujetos a patrocinio y enriquecer nuestra base de datos con trabajos con patrocinio garantizado.
Si devuelve muchos trabajos que en realidad no pertenecen a su campo …
Si arroja resultados, pero no cumplen con lo que está buscando, envíeme un correo electrónico y estaré más que feliz de ayudar. USPatrociname aún no es perfecto. Sé que a veces puede ser difícil navegar. ¡Estamos trabajando arduamente para lanzar pronto una nueva versión que hará que la búsqueda de trabajo sea mucho más fácil para usted! Es nuestro plan para finales de este año. Si está suscrito a la newsletter, se le notificará una vez que el nuevo USPatrociname la versión se pondrá en marcha. ????
La focalización es la piedra angular para encontrar trabajo en EE. UU.. Sin embargo, ¡es el primer paso de una larga búsqueda! ¡En lo que ahora tendrá que concentrarse es en su currículum y carta de presentación! Aquí tienes varias plantillas de estilo americano que puedes usar.
3. ¡Póngase en contacto con empleadores!
¡Ahora, debes pensar en tu estrategia de enfoque! El arte de contactar a un empleador cuando busca trabajo puede ser complicado. Pero ya no lo es si sabe exactamente cómo puede proceder y cuándo.
Como recordatorio, antes de continuar su búsqueda para encontrar un trabajo en los Estados Unidos, necesitas:
- Tener una idea clara del trabajo que está buscando.
- Conozca el tipo de visa para la que está calificado
- Asegúrese de que su diploma sea suficiente para practicar su trabajo en los EE. UU.
- Apunte solo a empresas que están acostumbradas a patrocinar el tipo de visa para la que está calificado
- Tenga un currículum sólido, una carta de presentación, una presencia en línea y muchas recomendaciones
Una vez que tenga todo para comenzar su búsqueda de trabajo de manera activa, aquí están las 4 estrategias que debe utilizar:
- Solicitud de empleo
– cuando se postula a puestos vacantes en línea - Aplicación espontánea – cuando envía su solicitud a una empresa que no tiene puestos vacantes actualmente
- A través de su red – cuando te recomienda alguien que conoces
- Acercamiento directo – cuando contacta directamente con las personas internas adecuadas sin conocerlas
Así que ahora, profundicemos en estos cuatro estrategias de búsqueda de empleoy decida cuál debe utilizar. ¡Es hora de que salga de su caparazón y se ponga en contacto con empleadores!
Solicitud de empleo
Ésta es la estrategia que mejor conoce y la que más utiliza. Sin embargo, puede ser una gran pérdida de tiempo si no lo usas bien.
El mayor error que puede cometer es solicitar todas las vacantes que vea y en todas partes. Sin embargo, te recuerdo que eres extranjero y ¡necesitas una visa! Y solo 1 de cada 16 empresas en los Estados Unidos contratar y patrocinar a sus empleados para obtener una visa. Adicionalmente, Las empresas patrocinadoras no pueden patrocinar técnicamente todo tipo de visas. Y por otra parte, no puede ser patrocinado para todos los tipos de visa existentes.
¡Es como buscar una aguja en un pajar!
Solicitar puestos vacantes publicados en bolsas de trabajo generales significa que estás compitiendo con los demás, especialmente con los lugareños, que ya cuentan con autorización de trabajo.
Incluso para los estadounidenses, es difícil conseguir un trabajo solicitando en línea. Cada año, más de 100 millones de personas buscan trabajo en Estados Unidos. Solo el 20% de los trabajos se publican en línea y el 75% de los candidatos se postulan en línea, ¡exactamente como lo hace usted! Significa que por cada anuncio de trabajo, la empresa recibirá un promedio de 250 solicitudes. ¡Es por eso que existe el ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes)! Durante la presentación de su solicitud, a menudo se le preguntará: «¿necesita un patrocinio de visa ahora o en el futuro?» y / o: «¿tienes autorización de trabajo?». Si responde genuinamente, El ATS lo bloqueará automáticamente. ¡Comenzará a sentirse como si no solicitara nada!
Entonces, ¿cuál es tu oportunidad aquí?
De hecho, puede evitar ese error y la solicitud de empleo puede ser una gran estrategia si lo hace correctamente.
Tomemos el ejemplo de Max.
Max encontró su trabajo en la ciudad de Nueva York solicitando en línea directamente en el sitio web de la empresa. Pero antes de hacerlo, vio este anuncio de empleo en el sitio web «Pôle Emploi International», el sitio web francés del centro internacional de empleo.
Esto significa que la empresa estaba buscando a un francés para transferirlo a su subsidiaria en la ciudad de Nueva York. En ese caso, Max no competía con los locales. Por lo tanto, no le preguntó si necesitaba autorización para trabajar. En segundo lugar, esta empresa era un patrocinador y pudieron patrocinarlo con la visa correcta para la que era elegible. Y finalmente, este trabajo coincidía con más del 80% de su perfil. ¿Adivina que? Consiguió el trabajo.
Sé que no encontrará muchos anuncios de empleo en los sitios web de los centros de empleo para puestos internacionales. No encontré nada para mí. Pero, tiene otro sitio web que contiene trabajos abiertos con patrocinio de visa garantizado de acuerdo con la visa para la que es elegible y su ciudadanía, si corresponde. Este sitio web, como lo conoce, se llama USPatrociname. ????
Ahora mostramos vacantes de trabajo con patrocinio de visa garantizado. ¡Pero ten cuidado! Una vez más, ¡el trabajo debe coincidir con la visa para la que está calificado! Ejecute Visa Simulator antes de continuar.
En USponsor Me, tienes 2 tipos de vacantes:
- Anuncios de empleo de empresas que están acostumbradas a patrocinar la visa. Sin embargo, estás compitiendo con candidatos locales.
- Anuncios de empleo de empresas que buscan específicamente un extranjero para ocupar un puesto que puede ofrecerle patrocinio de visa. Significa no compite con candidatos locales.
¿Tiene sentido?
Para cambiar y ver esos dos tipos de anuncios de trabajo, use el botón «Visa Garantizada» en los campos de búsqueda. Si el interruptor está activado, significa que ve los trabajos especialmente para extranjeros con patrocinio de Visa garantizado. Si está desactivado, verá todos los trabajos, incluso los puestos vacantes por los que está compitiendo con los candidatos locales.
¿Y adivina qué?
Su estrategia de búsqueda de trabajo será diferente dependiendo de si encuentra un anuncio de trabajo con patrocinio de visa garantizado o no.
Para trabajos que no requieran que compita con los locales, ¡siga adelante y presente su solicitud! Para trabajos que requieran que compita con los locales, evite postularse en línea para empresas medianas o grandes. Será una pérdida de tiempo. En ese caso, le recomiendo encarecidamente que utilizar la estrategia de Enfoque Directo, que veremos más adelante en este artículo. Las pequeñas empresas no utilizan ningún ATS. Por lo tanto, aún puede tener su oportunidad con ellos solicitando en línea, pero también debe comunicarse con el reclutador directamente por correo electrónico o por LinkedIn, informándoles su motivación adicional y por qué es la persona adecuada para el puesto.
¡Advertencia! Si obtiene una respuesta positiva incluso antes de su primer intercambio con esta persona, asegúrese de preparar su presentación de visa. Debe reaccionar correctamente una vez que hable de ello con la empresa. ¡No dejes volar tu oportunidad!
Antes de presentar la solicitud, analice la empresa y sus necesidades, ¡y vea lo que puede aprender!
Evite todos esos errores que comete cuando se postula. ¡Es muy importante!
Además, sabe que necesita ajustar su currículum y carta de presentación para cada trabajo al que se postule. Hablo de eso aquí.
Si realmente desea el trabajo, pero siente que es difícil para usted identificar las habilidades transferibles y relacionarlas con la organización y el rol, el «apliquemos y veamos»no funcionará para usted, incluso si no está compitiendo con los locales. En ese caso, le recomiendo encarecidamente que también se comunique directamente con el reclutador de la empresa para expresar su motivación para el trabajo. O, mejor aún, utilice el estrategia de enfoque hablaremos un poco más adelante.
Si no encuentra ningún trabajo disponible con Visa Garantizada, ¡no se asuste! Tiene otras tres estrategias de búsqueda de empleo que puede utilizar. ????
Detallaré el segundo, que es una aplicación espontánea, y la forma en que puedes usarlo de manera eficiente.
Aplicación espontánea
Tenga en cuenta que el 80% de los puestos vacantes en los EE. UU. Nunca se publican en bolsas de trabajo. Además de postularse para puestos vacantes con Visa Guaranteed, le recomiendo que envíe solicitudes inteligentes y espontáneas. ¡La ventaja es que no tiene competidores directos en absoluto!
Encontré mi trabajo en la ciudad de Nueva York a través de una solicitud espontánea, pero de una manera inteligente.
Primero envié cientos de solicitudes espontáneas a empresas relacionadas con mi campo con una carta de presentación rápida y mi currículum. No funcionó en absoluto; Recibí una respuesta y fue ¡negativo!
Entonces encontré otra forma. Noté que cada semana recibía solicitudes de contacto a través de LinkedIn y Viadeo (una red profesional francesa como LinkedIn) de los reclutadores. Si querían conectarse conmigo, significaba que mi perfil era interesante para ellos.
Luego, investigué un poco y noté que algunas de las empresas de esos contactos también tenían su sede en los EE. UU. Así que lo intenté. Solo les envié mensajes rápidos sin currículum ni carta de presentación en un archivo adjunto. ¡Recibí una respuesta de uno de esos mensajes y obtuve el trabajo en la ciudad de Nueva York!
¿Y adivina qué? Esta empresa era una empresa patrocinadora que se utilizaba para patrocinar el tipo de visa para la que yo era elegible.
Para no perder el tiempo, te recomiendo que solo envíes solicitudes inteligentes y espontáneas, tal como lo he hecho yo.
Para hacerlo de manera eficiente:
- Necesita tener un perfil de LinkedIn sólido (y un perfil en la plataforma de redes sociales profesionales más utilizada en su país) para atraer reclutadores.
- Deberá aceptar las solicitudes de conexión de los reclutadores.
- Una vez que esté listo, recupere todos los reclutadores que tenga en sus contactos que no conozca, e investigue sus empresas en USponsor Me, asegurándose de registrar el nombre de su empresa. Si la empresa se exhibe en USponsor Me, significa que tiene su sede en los EE. UU. ¡¡Y también ofrece patrocinio !! Ahora debe filtrar la visa para la que es elegible y ver si todavía está aquí.
Si recibe resultados como el mío, ¡está en el camino correcto! Puede ponerse en contacto con esta persona y preguntarle si tiene una oportunidad para usted en los EE. UU. ????
¡Advertencia!
Si obtiene una respuesta positiva, incluso antes de su primer intercambio con esta persona, asegúrese de tener todo lo que debe saber sobre el patrocinio de su visa correspondiente. Debe reaccionar correctamente una vez que hable de ello con la empresa, ¡y no deje escapar la oportunidad!
Si no encuentra ninguna empresa de reclutamiento en EE. UU. Patrocinadme con el tipo de visa para la que es elegible, simplemente mantenga actualizado su perfil de LinkedIn y mejórelo para atraer a más reclutadores. Una vez que reciba una solicitud de conexión, investigue y continúe.
De lo contrario, no pierda el tiempo con la aplicación espontánea. Es mejor usar su tiempo con otra estrategia de búsqueda de trabajo que funcione mejor para usted.
Veamos la próxima estrategia de búsqueda de empleo que quizás conozcas: la creación de redes.
A través de su red
Hablaré sobre la importancia de la creación de redes en los EE. UU. Y cómo aprovechar su propia red.
Incluso si cree que no tiene ninguna red en los EE. UU. Actualmente, lea la publicación sobre cómo usar su red. Pasa mucho con mis clientes cuando digo «red». Cada vez, todos me dicen que no tienen uno en Estados Unidos. Cada vez que realizamos el ejercicio, y algunos de ellos obtienen grandes oportunidades con esta estrategia. Incluso Max tuvo una buena oportunidad en Denver, incluso sin conocer a alguien con sede en los EE. UU. Al principio.
¡Así que no te saltes este paso!
La creación de redes comienza con una mentalidad y la intención de descubrir, explorar y estar abierto a lo que pueda encontrar. Se trata de ayudar a los demás y ayudarse a sí mismo.
Además, no se trata de intentar llegar a tantos desconocidos como sea posible, incluso si están en tus contactos. Esto es casi tan ineficaz como postularse directamente a un puesto de trabajo que no se ajusta a sus necesidades. Redes se trata de conocer gente lo sabes que puedan dar fe de su desempeño anterior y lo recomendarán a otros. Entonces, no se trata solo de las personas que lo conocen personalmente; también se trata de las personas que conoce que pueden recomendarle lo que importa. Incluso podrían ayudarlo a conseguir una entrevista para una trabajo en USA para extranjeros.
Sin duda, uno de los métodos más eficaces y menos utilizados para obtener empleo es a través de redes personales. La red es un factor crítico, especialmente en la cultura estadounidense.
Ve hasta el final y estarás seguro de que hiciste lo mejor para ti con esta estrategia. Si no consigue ningún contacto en los EE. UU. Como este, continuemos con la próxima estrategia de búsqueda de empleo: enfoque directo.
Acercamiento directo
¡El es el último enfoque, pero no el menos importante! Por lo general, esta es la estrategia que menos conoce. Pero también es el que, de hecho, es mucho más amplio que las redes, y es casi tan poderoso como la estrategia de redes.
Dejame explicar:
La creación de redes es la mejor estrategia para acercarse a los contactos internos de alguien que lo recomendó y presentó.
El Enfoque Directo en realidad está usando el mismo hecho: contactar directamente a los contactos internos. Sin embargo, en ese momento no conocerá a la persona antes de contactarla.
Encontrar y contactar contactos dentro de la industria y las empresas de destino es una estrategia excelente. De hecho, pueden proporcionarle información privilegiada sobre los trabajos disponibles en una empresa. De hecho, pueden brindarle información precisa sobre el proceso de contratación y cómo es trabajar en la empresa.
Sin embargo, para hacerlo de manera eficiente, no se comunicará con todos, en todas partes.
¿Recuerda cuando hablamos sobre anuncios de trabajo de empresas que se utilizan para patrocinar la visa en USponsor Me anteriormente en este artículo? Hay puestos vacantes que lo ponen en competencia con los candidatos locales.
¡Aqui estamos! En esta estrategia, ¡tienes lo que necesitas para apuntar!
Asimismo, podrás consultar vacantes para que elijas la empresa adecuada que coincida con el 80% de tu perfil. También puede filtrar y ver en empresas prioritarias con una buena tasa de Visa Chance, en función de su perfil y en función de su estrategia de visado.
Cuanto más específico sea su búsqueda, más podrá concentrarse en las oportunidades en el campo de su elección y más eficaz será para encontrar un trabajo.
¡Esto hará que sea mucho más fácil alcanzar sus objetivos para encontrar trabajo en los EE. UU.!
En este caso, no aplicará en línea. Lo que va a hacer es dirigirse a los contactos internos relevantes de esta empresa, contactarlos y establecer una relación con sus nuevos contactos poniéndolos en el teléfono.
Su objetivo es conocer los mayores desafíos de la empresa en su campo y, al demostrar que puede ayudar, se le presentará a RR.HH. para avanzar más en el proceso de contratación.
Es como tomar la puerta trasera, un atajo en realidad. ???? ¡Voy a escribir un artículo dedicado a este enfoque muy pronto!
